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      拓展培訓師(教練)成長之路

      發布日期:2016-09-27 12:59 來源:實踐者拓展


           結識體驗式拓展訓練是在6、7年之前,轉眼之間從事體驗式培訓工作也已經5年有余,不敢言自己已經成為多么的優秀拓展培訓師(教練),但通過幾年的摸爬滾打,也頗有幾分感悟,現將自己的拓展培訓師(教練)的職業成長經歷分享出來,希望與同業者共勉,以及供希望在此行業有所建樹的朋友們參考!



       
          第一,個人培訓經驗的復制階段。
          所有的拓展培訓師(教練)在最初接觸這個行當的時候,經驗的復制和積累都是必需的。(很多人多是從給有經驗的培訓師做助手,做后勤工作開始的?。。┤狈ε嘤栱椖坎僮鞯慕涷?,不知道該如何把控學員分享的氛圍,不會聆聽,也不懂發問……這是這個階段大多拓展培訓師(教練)的現狀,于是就照搬以前有經驗拓展培訓師(教練)的經驗,就成為很多人選擇的主要手段。這個階段從帶隊執訓開始要有4-5個月,這個過程中切忌急躁、自大。 (一句話:自己不知道自己不知道)

          第二,個人培訓技能的整合階段。
          在前一階段的帶團培訓過程中,自己已經親身經歷了很多培訓過程中會遇到的問題,這些問題會引發一系列思考,于是便開始嘗試用自己最適合的方式去面對和解決這個問題。同時也會把自己的帶隊經驗進行整合,找出一個優秀拓展培訓師(教練)應該具備哪些素質、能力和知識結構,開始有針對地去補充學習。這個階段對于悟性較好的拓展培訓師(教練)來講一般需要5個月左右。(一句話:知道自己不知道)

          第三,個人全面提升階段。
          經過1年多時間的磨練,已經開始形成自己的培訓師帶團風格。很多時候會有自己比較系統成型的培訓技巧和方法。這個階段的拓展培訓師(教練)已經開始慢慢晉升為項目領隊(主培訓師),能夠單獨設計培訓流程,開始根據客戶的需求進行針對性的點評和引導。但這個階段也是很多拓展培訓師(教練)成長的瓶頸階段,因為很多人不知道下一步該怎么提升?該往哪個方向走?……這個階段一般來講需要1-2年左右。(一句話:因為不知道自己知道)

          第四,培訓水平升華階段。
          這個階段,真正的高水平的拓展培訓師(教練)已經把拓展訓練的培訓項目當作工具,開始不僅僅關注項目操作本身,而是完全靠自己的人格魅力、自身閱歷、豐富的經驗、系統的知識結構來完成培訓項目的操作和點評,并且開始慢慢改良體驗式項目和研發新的體驗式項目。學員的收獲并不來源于項目本身,拓展培訓師(教練)根據學員的表現就知道他們想要什么。(一句話:因為知道自己知道)

          我的建議:第一和第二階段要多看多聽,第三和第四階段要多思考。學習(讀書)能力貫穿于自身行為的整個過程(茍日新,日日新?。?br />     以上觀點是從一個有著6年企業職業、管理經驗的我的角度,來進行剖析、總結作為培訓師的成長經歷。但是現階段行業中很多培訓師都是剛走出校園或者專業退伍!所以建議大家還是要:(為學者日益,為道者日損。損之又損,以至于無為, 無為而無不為! )

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