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      菲尼的海島生存-心得體會

      發布日期:2017-04-20 22:44 來源:實踐者


            2015年7月31日參加了公司組織的拓展訓練,這個項目對我來說是熟悉卻又陌生的,熟悉是因為聽過許多朋友們說了他們的歷程,看過他們留下的照片;陌生是因為自己從未曾切身體會過。故而是帶著興奮卻又忐忑的心情開啟的這段歷程。
            剛到目的地,大家還處于游玩的心態,好奇的詢問,猜測各種可能性。教練一聲哨聲讓大家集合,換衣,氣氛瞬間嚴肅了許多。之后分組的團隊人員都是我不曾認識的同事,心里會有小小的不安,怕自己會相處不來。但是,之后通過自我介紹,一起選隊名,喊口號,唱隊歌自然而然的就凝聚在了一起。在這兩天的訓練中我有以下幾點體會:
            一 若發現方向不對,一定要快速果斷的尋找實施新的方案。在“感召之旅”的過程中,我們沒有確定具體的路線,是邊走邊看情況的思維。在時間緊迫的情況下,沒有果斷的選擇乘坐公交車而錯過到達目的地的時間。
            二 主動溝通意識以及分工合作的重要性。每個人的崗位職責確定好之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,這樣既能知道自己做什么,又能思考怎樣做好。隊員之間要參與溝通,了解各自擅長的事,這樣更能有效合理的開展工作。就好比煮飯,洗菜,搭帳篷,洗碗等。
            三 資源與信息共享,引進改進好的方法,更要有好的心態。“南水北調”是一個團隊合作的項目,在這個項目中,我們開始的方法是不理想的,后來我們就去看別的團隊的方法,然后借鑒過來,加以改進。在“運水”途中,緊而不亂至管重要。若你一慌就容易出錯,這就需要有好的心態,時刻告訴自己要穩住,保持好的心態。最后做到了好的成績。
            四 做好本分工作以及細節的重要性。“穿越電網”是一個充滿緊張氛圍而又非常有趣的活動。任何一個人觸網,就犧牲了,全員重新開始。首先必須要做好合理的統籌安排。“第一人”和“最后一人”的方法是最先要考慮的,俗話說“萬事開頭難”大致就是這樣。“過網”過程中,每個人必須做好自己的本分工作,保證自己不觸網,不拖團隊后退,注意好細節。這樣就容易成功了。
            兩天的拓展雖然“艱苦”炎炎烈日給大家的皮膚抹上了一層顏色,卻給大家帶來了很多歡樂。通過這次訓練,增強了自己對團隊的認識,提高了解決問題的能力,超越自我,完成了看似不可能完成的任務。雖然一次訓練不能解決各種問題,但是從“游戲”到現實工作中有著許多的共通之處。在以后的工作中要善于發現,勤于總結,做好細節,團結同事,致力于共贏。

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