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      培訓從反人性到人性化-引轟動

      發布日期:2015-08-25 23:25 來源:實踐者

             
              CSTD(中國企業大學聯盟)-中國企業學習與發展博覽年會”于近日在廣州、北京、上海同時開場,在主會場廣州,來自全國各地的近900名企業人力資源從業者齊聚一堂,共同探討、分享關于企業學習的新知識、新理論、新成果。杜葵為特邀嘉賓出席本次盛會,11月4日下午1點30分,杜葵發表“如何讓培訓從反人性到人性化”的主題演講,闡述了只有把“培訓游戲化”與“培訓嵌入工作”相結合,才能真正地令培訓從反人性到人性化這一觀點。此觀點新穎獨特,震人發聵,轟動全場,無論是對企業培訓經理還是對培訓同行,都是一次顛覆式的精彩分享。

              觀眾積極挑戰體驗游戲CSTD中國企業學習與發展博覽年會還設有展覽區,幾十家企業向參會者展示了自己公司的產品。安博充分發揮自身的優勢,在展區設立游戲挑戰區,以挑戰小游戲贏取小禮品吸引了廣大參觀展覽的企業代表,大家被體驗式游戲深深吸引,出現排隊等候體驗的場面,十分熱鬧。這種方式令廣大企業代表快樂地領略了安博人眾人的風采與魅力。
              兩天的盛會包括來自美國柯氏四級評估、LPI學習路徑圖國際、ASTD、彼得•德魯克管理學院、安博等十多位培訓專家發表了主題演講,與數百位參會者分享了成功的經驗。安博總裁杜葵獨辟蹊徑,從人的天性的角度詮釋了人性化的培訓才是效果最好的培訓,如何讓培訓從反人性到人性化,杜葵老師也與現場900位參會者分享了經驗。
             眾多參會者表示這是本次盛會收獲最大的一次演講分享,而在其后幾位企業分享嘉賓的演講中,企業分享嘉賓也紛紛以此為標桿,如攜程企業大學的分享嘉賓就打趣地說道:“就像杜總說的,我們企業的培訓也是很多種形式的結合,是人性化的”……由此可見,培訓“游戲化”與“嵌入工作”相結合才是人性化的培訓這一觀點得到了與會專家們的高度認同。
       
        
        


       

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